Toggle navigation
Login
Toggle navigation
Browsing วิทยานิพนธ์/การค้นคว้าอิสระ by Author
home Home
คณะและวิทยาลัย
คณะบริหารธุรกิจ
วิทยานิพนธ์/การค้นคว้าอิสระ
Browsing วิทยานิพนธ์/การค้นคว้าอิสระ by Author
Home
คณะและวิทยาลัย
คณะบริหารธุรกิจ
วิทยานิพนธ์/การค้นคว้าอิสระ
Browsing วิทยานิพนธ์/การค้นคว้าอิสระ by Author
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Search DSpace
This Collection
Browse
All of DSpace
Communities & Collections
By Issue Date
Authors
Titles
Subjects
This Collection
By Issue Date
Authors
Titles
Subjects
My Account
Login
Register
Browsing วิทยานิพนธ์/การค้นคว้าอิสระ by Author
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Go
Order:
ascending
descending
Results:
5
10
20
40
60
80
100
Update
Now showing items 1-20 of 114
ascending
descending
5
10
20
40
60
80
100
Authors Name
CuiI, Xiaoxing
[1]
Huang Yongxing
[1]
Jirangrug Samakjarn , advisor
[1]
The purpose of this research was to study training Viewpoints affecting career advancement of support staffs of Rajamangala University of Technology krungthep and to study the model of training for career advancement of support staff of Rajamangala Universityof Technology krungthep. A mixed method research is used. The quantitative surveys were administered to 136 support staffs assessing data analysis: percentage, frequency, mean, standard deviation, t-test statistics and f- test statistics.The In-Depth interview was used with executives. The research revealed that the support staffs agreed that training could increase working skill at the first rank. Workshop training created understanding and be able to put into action for staff at high level. The demographic factors that affecting the model of training for career advancement of support staff of Rajamangala University of Technology krungthep were gender, age,education level, duration of work, position type and personnel type .The good training model for career advancement affect career advancement of support staff of Rajamangala University of Technology krungthep. The expectation for model that could enhance career advancement was digital workshop.
[1]
กรรณิการ์ คงทอง
[1]
กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ, อาจารย์ที่ปรึกษา
[2]
กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ
[8]
กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ, อาจารย์ที่ปรึกษา
[4]
กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ, อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
[1]
กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ,อาจารย์ที่ปรึกษา
[1]
กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม, อาจารย์ที่ปรึกษา
[2]
กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม, อาจารย์ที่ปรึกษา
[1]
กู้เกียรติ งามวิทย์โรจน์
[1]
ก่องกาญจน์ กาญจนชุมพล
[1]
คุณากร ไวยวุฒิ, อาจารย์ที่ปรึกษา
[2]
คุณากร ไวยวุฒิ, อาจารย์ที่ปรึกษา
[5]
จันทิมา ฉิมช้าง
[1]
ชญานุช วุฒิศักดิ์
[1]
ชนาภัทร เชยสุข
[1]
ชลาธาร จงภักดี
[1]